日本の人手不足解消の担い手として注目されているのが在留資格「特定技能」です。
特定技能は「日本語能力」「技能レベル」など一定の条件を満たすことで取得可能で、早期に戦力として活躍できる人材として期待されています。
特に2023年5月以降、政府の方針により特定技能2号の対象職種が拡大され、在留期限が従来の5年から無期限となり、家族の帯同も許可されるようになりました。これにより、特定技能を活用した外国人労働者の採用がますます加速すると予測されています。
現在、特定技能が従事できる業種は14業種16分野（旧12分野）にわたります。これには、製造業や建設業、介護など多岐にわたる分野が含まれていますが、その一方で対象となる業種は限られているため、企業が受け入れの準備を進める際には分野ごとの特性を理解することが重要です。

介護
ビルクリーニング
素形材産業
産業機械製造業
電気・電子情報関連産業
建設業
造船・船用工業
自動車整備業
航空業
宿泊業
農業
漁業
飲食料品製造業
外食業
自動車運送業（2024年追加）
林業（2024年追加）

建設
造船・舶用工業
ビルクリーニング業（2023年追加）
素形材産業（2023年追加）
電気・電子情報関連産業／産業機械製造業（2023年追加）
自動車整備業（2023年追加）
航空業（2023年追加）
宿泊業（2023年追加）
農業（2023年追加）
漁業（2023年追加）
飲食料品製造業（2023年追加）
外食業（2023年追加）

物流倉庫、資源循環、リネン製品の供給3業種追加予定。